Peter Meulepas

Hof Den Bosch beslist in de volgende zaak dat de belastingplichtige geen beroep kan doen op het kennisgroepstandpunt over het herleven van de eenmalig verhoogde schenkingsvrijstelling.

Alle verstrekkingen aan werknemers vormen in principe loon. Dat betekent dat de werkgever ze dus in de aangifte loonheffingen moet betrekken. Dit is alleen anders als het een geschenk betreft dat kan worden gezien als een voordeel buiten dienstbetrekking.

Onlangs heeft Forum Salaris, een online platform van de Belastingdienst, een handreiking over de werkplek thuis opnieuw aangevuld met actuele informatie en voorbeelden.

De percentages voor de belastingrente staan momenteel flink ter discussie. Ongeveer een jaar geleden heeft de rechtbank in Groningen geoordeeld dat de belastingrente die door de Belastingdienst in rekening wordt gebracht voor de Vpb veel te hoog is. Ook de advocaat-generaal van de Hoge Raad

Voor alle werkgevers geldt een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ziektejaar geldt bovendien het wettelijk minimumloon als ondergrens en in de (collectieve) arbeidsovereenkomst kan een hoger percentage dan 70% zijn

In de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) wordt een verbod op contante betalingen van € 3.000 en hoger opgenomen.

Minder papierwerk met een vaste vergoeding. Als werkgever kun je kiezen hoe je de kosten van je werknemers vergoedt:

In het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (WVBAR) zijn twee hoofdcriteria opgenomen voor wanneer er sprake is van ‘arbeid verrichten in dienst van een werkgever’:

Als de werknemer de fiets (ook een elektrische fiets of een speed pedelec) van de zaak voor woon-werkverkeer mag gebruiken, staat die fiets ook voor privégebruik ter beschikking. Voor dit privégebruik moet je als werkgever per kalenderjaar een bedrag bij het loon tellen. De bijtelling op het

Op 6 en 7 september 2025 wijzigt de KVK de Standaard Bedrijfsindeling (SBI). In het Handelsregister worden dan, waar dat nodig is, de huidige SBI-codes vervangen door een of meerdere nieuwe. De KVK kijkt daarbij naar de omschrijving van de activiteiten en kiest de SBI-code die daarbij