Peter Meulepas

Van welke zaken moet ik precies het privégebruik corrigeren voor de BTW vanwege het Besluit Uitsluiting Aftrek (BUA)?

Dankzij bijzondere bevoegdheden staat de fiscus vrijwel altijd vooraan in de rij als het op het innen van schulden aankomt. Maar het bodemrecht is daarvan als het ware de overtreffende trap. Dit geeft de fiscus de mogelijkheid om zich te verhalen op zogeheten bodemzaken van de schuldenaar.

Een procedure voor Hof Den Bosch betrof de vraag of apart wonende gehuwden voor de belastingheffing als alleenstaande kunnen worden aangemerkt. Het geschil spitste zich toe op de vragen of sprake is van fiscaal partnerschap en of de gemeenschappelijke inkomensbestanddelen voor een juist bedrag

Werknemers krijgen waarschijnlijk pas per 1 juli 2025 de mogelijkheid om maximaal 10% van hun pensioen in één keer op te nemen (‘pensioenbedrag ineens’). Zij kunnen zelf kiezen wat ze met dit geld doen.

Een jong stel heeft een woning gekocht. Bij de levering is overdrachtsbelasting betaald over de getaxeerde waarde van de woning, die hoger is dan de betaalde koopsom. De vraag is of de koopprijs of de hogere taxatiewaarde als maatstaf moet dienen voor de heffing van overdrachtsbelasting.

Met de Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten 2024 zijn de volgende maatregelen ingevoerd in de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de doorschuifregelingen aanmerkelijk belang (DSR ab):

Directeur-grootaandeelhouders en andere aanmerkelijkbelanghouders (ab-houders) in een onderneming die ook werk doen voor die BV, moeten in de loonaangifte een gebruikelijk loon opnemen.

In Nederland krijgt iedere inwoner AOW van de overheid. Daarnaast vallen veel werknemers onder een collectief pensioenfonds via de werkgever. De derde pijler is zelf pensioen opbouwen, bijvoorbeeld door een lijfrente af te sluiten bij een bank, beleggingsinstelling of verzekeraar. Ondernemers

Wanneer een eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen, kan de werkgever arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder toestemming van de werknemer. De werkgever moet bij de wijziging van de arbeidsvoorwaarden een zodanig zwaarwichtig belang dat het belang van de werknemer daarvoor naar maatstaven van

In de Wet toekomst pensioenen (WTP) staat dat werkgevers op de loonstrook moeten vermelden of een werknemer wel of geen ouderdomspensioen opbouwt. Deze verplichting moet ervoor zorgen dat werknemers zich meer bewust worden van hun pensioen en dat zij het gesprek met hun werkgever aangaan als